年轻人不知道金融服务中的角色

根据职业生涯公司投资2020，年轻人不知道金融服务业的技术角色和机会提供的机会。

投资2020年与企业合作伙伴向年轻人提供学徒和职业信息。它发现年轻人往往不知道他们可以在金融服务业中进入哪些角色，作为“男性化”。

投资总经理Karis Stander表示：“我们发现有可用的机会与年轻人采取这些机会的机会之间存在脱节。”

定位器表示，学生经常推迟追求IT职业或学徒路线，因为他们认为他们没有进入就业市场的技能。

“有些人被推迟，因为他们认为他们需要正式的研究，但每个人都有一些东西。我们需要创造性的思想家，我们需要创造性的问题解决方案，“她说。

许多行业专业人士在填补IT角色时解决了软技能的重要性，以及技术技能。标准说明，公司正在寻找“整个人”，以及候选人的成绩。

“该行业在本地和全球方面具有巨大的社会影响。我们想要正确的态度，我们想要的能力，“她补充道。

Ada College的首席行业官员Joysy John表示，高效的团队需要患有创造性和技术技能的人，但公司无法找到所需的候选人。

“提供巨大的供需缺口。雇主找不到他们正在寻找的人才。即使有这个技术的机会，也没有许多年轻人正在学习计算，“她说。

据约翰报道，自从她完成计算机科学学位以来，“统计数据尚未改变太多”，并成为了一个女人。她说，公司应该专注于促进佩戴环境以实现。

约翰说年轻人不得不来自一个“白色，富人”的背景来制作一份技术，而且更多的佩戴者将确保制造良好产品所需的不同类型的技能。

“我们今天都使用技术，但是80％的代码是由男人撰写的，”她说。“当你想到有效的团队时，你需要佩戴技能类型。”

但是，她说，一部分问题，是学徒并不总是被认为是大学学位的良好替代品。

“开始为学徒开始​​提供技术职业有很多好处 - 这是一个真正的替代方案，”她说。

Holly Fryett，M＆G Investments的科技学徒表示，她最初没有打算申请技术工作，因为她相信技术产业是一个被洪水的市场。

Fryett决定在M＆G投资中申请学徒，而不是去传统的大学路线，得到了父母的支持。

她意识到技术工作需要一系列技能，例如注意细节，问题解决和团队合作，而不是专注于刚才技术技能 - 她声称学徒的东西擅长教学。

“如果你去大学并学习了计算，你就不会在工作环境中尽可能多地学习，”她说。“实践学习更有价值。”

Fryett承认她在互联网上寻找大学的替代品，而不是从职业顾问中获得帮助。她说，让年轻人知道“他们有其他选择”是很重要的，当考虑放学后该做什么。

Schroders的信息安全的安全分析师哈里森克利斯表示，他的父母也支持他的决定不要选择一条大学驱动的职业道路。

Crossley说他觉得他年龄熟悉大学的人 - 而不是进行学徒 - 并没有就是为工作世界准备。他觉得年轻人参加活动并建立网络是重要的。

“我现在所知道的一半，我开始时没有任何条切。技术只会变得更大，“他说。

“金融被公众品牌作为一个糟糕的恶魔，这做了不好和破坏了一切，但金融业是最好的工作之一 - 它是如此不同。”

Andrew Rydon在亨德森全球投资者的首席技术官，表示，很多技术角色不需要技术技能。

“一些人的技术人员对技术知之甚少。不要将自己限制在思维技术是关于技术的，“他说。

Rydon表示，有一系列年轻人可以进入技术和金融。他补充说，技术推动的变化步伐意味着加入技术角色和金融业的“现象时间”。

“我们对科技会对金融业的兴趣，”Rydon说。“这不是一个无聊的行业，技术不是一个无聊的主题。”

Rydon表示，新候选人的软技能，以及“热情和好奇心”等特征，在招聘IT角色时，就像技术技能一样重要。

“典型IT团队中的许多角色都涉及与人们沟通 - 与人们沟通是如此重要，”他说。

“我们需要才华和 - 你可能会惊讶 - 但我们有时会发现很难找到这个人才。”