它快照：科技产业的族裔多样性
随着越来越关注在商业世界中实现比例代表和少数群体的平等待遇的需要，计算机世界决定提供一些主要西方国家在其种族普遍存在方面代表的快照。
正如预期的那样，尽管各国政府，行业协会和技术产业自身努力实现更多相同的代表性，但是几个少数群体仍然显着低于代表性。
但这些模式不同于国家。
[普及课程：在它中是黑色的：3科技领导分享他们的故事•10名专业组织专注于科技的普及•性别啄食：IT中的性别普遍性的状态•毛利人参与：无处不在地对CIO的普遍见解]（笔记：“黑色”的定义包括非洲祖先的本土人，以及来自非洲和加勒比的移民。“西班牙裔/拉丁裔”的定义反映了任何种族的人，他的血统来自拉丁美洲，通常提供了土着和欧洲群体的混合。“白色”的定义是指欧洲血统的人们，不包括来自欧洲以外的高加索人，例如在莱特和中亚。）
下面的图表涵盖了美国和U.K.的整个技术部门，这两个国家，有关于民族参与的颗粒度人口普查数据。各种报告表明，您对Tech Career路径的目标越高，那些黑人或西班牙裔/拉丁裔X的可能性越少。管理级是高度不一致的白人和亚洲硅谷科技公司，各种报告表明，整个IT部门都是真实的，基于行业的差异。
美国普遍存在的技术统计
来源：美国人口普查局2019年估计，美国平等的经济机会委员会在技术报告中的多样性。人口。科技产业比例为60％68％黑色13％7％亚洲人6％14％西班牙裔/拉丁X18％8％其他2％1％混合赛量3％1％U.K. Persity为Tech的统计数据
来源：威尔士和英格兰2011年人口普查，并聘请了英国技术工作场所平等报告。注意：U.K.人口普查没有报告All-U.K。种族ps.ethnicityeengland和威尔士人民。科技产业比拟3.WHITE86％65％黑色3％3％亚洲人8％17％西班牙裔/拉丁XNA2％其他1％3％混合赛2％6%
新西兰普遍存在的技术统计
来源：新西兰2018年人口普查·纳米·普罗斯纳姆。信息媒体和电信行业比例/欧洲70％72％毛利16％8％亚洲人15％19％的太平洋人民8％5％其他1％na世界其他地方的种族普遍性的挑战
对于初学者来说，数据缺乏许多地方，使得比较困难。虽然IT种族普遍的数据可用于美国和U.K.，大多数西方国家的种族普遍性数据都是特点，即使在一个国家（加拿大），少数人口相对较大。在若干国家，追踪技术部门的女性参与，促进了妇女和男子之间的更大平等的重视。但对种族普遍性的关注重视得多。
在英语国家，技术部门数据不可用，国家人口普查机构报告以下人口故障：
在澳大利亚，土着原住民和托雷斯海峡岛民的人口占人口的3％，亚洲人约11％。在加拿大，土着第一国人民占人口的4％，亚洲人约12％，黑人约12％ 3％。民族数据没有正式收集在法国。从第二次世界大战后的追随者愿意避免重演犹太人的集中营地;驱逐出境依靠法国政府记录，其中包括此类信息，并被占领的纳粹和法国合作者使用。今天，民族和宗教数据收集仍然是禁忌，尽管理由已经转移了。
结果，通常隐藏不等式。据私人智库Institut Montaigne于2004年估计暗示法国的民族化妆大约是北非10％，4％的黑色和2％的亚洲人。
在大多数其他欧洲国家，人口都非常白，并且在包括Tech的工业部门的种族化妆中，在包括技术的情况下，没有正式关注。罗姆人，一个在欧洲生活的白人人民几个世纪，但历史上被边缘化和被压迫，形成了一个大的少数集团。主要在东欧，他们构成400万到1000万人，欧洲人口的1％至3％。
关键的欧洲国家有非欧洲民族（基于人口普查数据）包括：
德国，人口大约是5％的中东人口和约3％的亚洲人，大约是3％的中东（主要是土耳其人，伊拉克和库尔德），2％的苏里南人（来自南美洲的前殖民地），以及关于2％的北非人口上，约占中东3％和1％的Afferanustria，大约是2％的土耳其人，约占北非1％和约1％的亚洲人，其中北非人口约1％IDG UK编辑斯科特凯迪和Idg新西兰编辑Sarah Putt促成了报告。
