金融法案草案私营部门希望在4月2020年4月撤销IR35改革

私营部门IR35税务避税立法的出版促进促使呼吁呼吁担任害怕对英国IT承包商劳动力造成伤害的恐惧。

该文件确认HM收入和海关（HMRC）仍在为4月2020日推出改革的推出日期，令人沮丧的竞选团体和承包商的贸易协会，这一再呼吁政府推迟其计划。

它们包括独立专业人员和自雇人士（IPSE）的协会。在对立法草案的反应声明中，其首席执行官Chris Bryce将IR35描述为“不公平，不行性和不可行的税收”，即HMRC试图在最糟糕的时间内推动，鉴于英国欧盟出口的持续不确定性。

“我们只能希望收入的总理能够认识到这一措施，并完全废除它，”布莱斯补充道。

根据提案的条款，私营部门组织将负责确定他们所聘用的承包商是否应以与受薪雇员（IR35）或欠薪工人（IR35外）相同的征税。

这些决定应该基于他们所做的工作的性质，并且认为被视为在IR35内部工作的算法是责任作为全职员工的税收贡献，但没有资格获得带薪假期或病假，例如。

正如计算机每周报告的那样，对计划的影响令人担忧可能会通过缔约团体反复提出普遍存在的部门组织。

这是关于HMRC的改变是如何提出的，大大增加行政负担私营部门组织发现自己的私营部门组织，甚至可能会促使有些人依赖于灵活的工人。

此外，它也令人担心的变化可能导致在2017年4月在公共部门向公共部门引入相同规则的次数发生的重复，从而涉及如何实施改革导致其承包商退出项目en Masse。

这在很大程度上归结为，在急于满足其合规义务中，已知一些公共部门组织求助于为他们与其进行的IT承包商的税收状况进行毯子确定。

IT基础设施咨询咨询局的董事Paul Middlebrook依赖于全职员工和承包商的组合，以协助其客户在设计，实施和管理IT项目上。

“由于我们的规模，我们通常通过标准的IT合同聘请客户 - 所以我们似乎是一家公共服务公司，”他说。“我们为我们的常任工作人员支付薪水，加上国民保险和公司分类仍然存在的任何利润 - 我们所做的一切都是合法的。”

然而，他担心改革的推出可能会导致客户之间的混乱，因为它雇用的工人的混合。他担心，可能导致收入损失。

“客户不明白我们如何运作，并且由于IR35，我们将被视为员工 - 与相关的额外税收负担/收入损失。我还担心客户不会理解更广泛的立法，并将减少或停止使用我们的组织，“他说。

私营部门改革专门针对涉及为中至多企业工作的承包商扣除避税。但它是中小企业（中小企业）的小型，这将承担改革的冲突，因为这类组织聘用的绝大多数承包商将来自小规模咨询。

“作为一个小企业，我们将由不打算针对我们的立法直接影响 - 我们是堆栈的底部，将遭受影响中等和大型企业的任何问题。我们已经在公共部门客户中看到了影响，“他补充道。

IR35咨询承包商CEO的戴夫Chaplin挖掘了立法草案，提出了一些关于其内容的红旗，他担心在沿着该行的承包商社区产生更多问题。

“根据现有第8章IR35规则，承包商在完成工作后决定他们的IR35地位，使用已知的事实来建立假设合同，”他说。

“在新规则下，招聘公司必须在开始工作之前对某人进行评估，并且在完全事实之前。这就像试图在他们犯罪之前判断某人。“

他继续：“更糟糕的是，如果租用者决定将在[将来]在规则中，他们[可以]然后从来源扣除税，并没有办法在以后申请全额税。

“这是因为他们从成本中扣除的税收的最大部分是雇主的国民保险。承包商无法在税法审裁处恢复过来，因为他们从未支付过它 - 他们的“被视为雇主”所做的。“

HMRC已确认将在2019年9月5日之前咨询立法草案，而立法的最终版本是由于2019年3月预算的一部分。

虽然IR35改革可能不是很多人的喜好，但承包商的会计师事务所的首席执行官Mike Butchart Qocounting表示，私营部门的立法出局时，应立即扣押立法草案所以他们可以开始为2020年4月开始准备去直播日期。

“随着立法草案的发布，招聘机构和中型和大型引擎人员可以开始将流程放在明年以一定程度的确定性来管理改革，”他说。