美国义务涉及甲骨文的全身就业歧视
2021-08-04 14:44:01 [来源]：
美国政府在甲骨文中常规，并系统性地支付比妇女和少数民族更多的白人，并且在产品开发和技术角色中有利于亚洲候选人。
这些指控载于劳工部提交的诉讼，该诉讼是代表硅谷公司招聘实践的两年调查结果。
调查由政府定期的合规审查引发。作为联邦承包商，禁止基于种族，性，性取向，性别认同或国家来源参与歧视的甲骨文。
因此，如果劳工处能够证明其案例，公司并不改变其方式，甲骨文在联邦合同中减少了数百万美元。
甲骨文拒绝了断言。
该公司表示，“根据虚假指控，申诉是政治上的动机，并完全没有优点”。“甲骨文没有详细阐述它相信的政治动机。
劳工处声称，甲骨文拒绝与审查完全合作，并没有就就业数据和记录的要求提供答复。
“甲骨文拒绝为所有雇员提供先前的赔偿数据，为某些业务线条的完全招聘数据，以及员工对歧视的申诉，”
在投诉中，劳工处要求一名法官命令甲骨文停止歧视性招聘做法，并赔偿被指控的行为损失，利息和促销活动所丧失的人。
劳工处提出对谷歌的诉讼后几周的诉讼，未能将类似的数据作为合规审查的一部分发出。对谷歌的诉讼没有声称招聘实践中的任何不法行为，并仅旨在获得信息。
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