FDM在技术中的每个人:2018年获奖者宣布
每个人都宣布2018年的FDM奖励技术奖,旨在将一些技术行业的伟大女性放在公众眼中。
由FDM赞助,每个人每年都在奖励奖励,展示妇女在科学,技术,工程和数学(Stew)行业所做的工作。
年轻女孩表示他们希望在技术产业中看到更多的女性榜样,许多人认为能够看到整个技术管道上的角色模型对于鼓励年轻女性进入技术方面很重要。
Endi-Notel Maxine Benson表示,今年的新类别的学徒奖项,国际灵感奖和男性代理商的变革奖,旨在展示每个层面的榜样,而是为普遍存在和改变的行业中的其他人的榜样技术。
“解决英国技术产业的性别不平衡要求每个人都采取行动。因此,重要的是不仅展示了该行业的高调榜样,而且很重要,还要展示男性盟友,年轻的游戏变化器和来自全球各地的那些,“她说。
已经证明,通过创建一个佩戴团队,公司更加富有成效,也更有利可图 - 使其良好的商业意识。
赛事赞助FDM集团首席运营官Sheila Flavell表示:“更大的普遍性等于更大的生产力,创造力和创新,这是我们未来技术的发展所需的,以确保它符合我们社会的佩斯需求。”
2018年的2018年女性是谷歌的工程计划经理Marily Nika。尼卡在伦敦帝国学院的计算机科学博士期间创立了计算小组的妇女,并创立了一个叫做伦敦怪诞的技术的全球平台。
学术的:今年的学术奖赞助了Lloyds Banking Group,去了伦敦经济学院(LSE)和政治学院的jeni Brown,培训经理。布朗为LSE创建了IT培训计划,其目的是使毕业生更加在世界各地。
一个观看:由Computacener赞助,一个观看奖项的人授予17岁的Katie Griffiths,一名位于爱德华州国王VI学校的学生。Griffiths创造了我很好,一个应用程序,允许青少年提出关于LGBT问题的问题,如果他们质疑自己的性行为。
学徒:由美国银行Merrill Lynch赞助,学徒奖是由莱昂纳多的技术学徒赢得的索菲·咖啡奖。Caffrey访问了leonardo在学徒开放日,并受到了追求工程的灵感。印刷电路板,她作为她的第一个项目的一部分作为学徒,现在在全球产品试验中使用。
冉冉升起的明星:由T-Systems赞助的,冉冉升起的明星前往金伯利诺里斯,洛克希德马丁和RAF航空专家队的试点官员的高级系统工程师。Norris在皇家海军海上能力办公室的几个技术项目上工作,志愿者作为跨多个RAF空中专柜队中队的Stem Mavassador。
数字明星:由CGI赞助,数字明星奖是覆盆子PI基金会教育主任Carrie Anne Philbin。Philbin通过她的PicaDemy教育家支持计划帮助培训了2,000名教育工作者和12,000名成年人。
软件工程师:由Natwest赞助,该软件工程师奖是由工作和养老金部高级软件工程师Kirsty Tidmarsh获胜。在她的角色中,TidMarsh在引入集成的电话平台方面发挥了巨大的作用,节省了相当大的供应商成本。在工作之外,她在软件工程社区网络中创造了妇女。
队长:团队领导奖的美国快递赞助了LEEDS Beckett University的商业系统开发经理Tanja Lichtensteiger。Lichtensteiger已经超出了以后,试图为她的团队的培训和发展获得资金,并首先谈论代码,鼓励女孩们思考IT职业。
启动创始人:启动创始人奖获得Gemma Milne,科学联合创始人:扰乱,一个非偏见的媒体出口专注于科学企业家精神。
企业家:Entrepreneur奖赞助的是富士通,去了乔治纳尼尔森,首席执行官和刺痛的创始人。最初是一个消费者权利律师,尼尔森在孕育后创立了刺痛,在孕产阶段之后,在市场上的差距后,可以获得可靠的商品和服务评级。
创新者:创新者奖赞助了Equiniti,在美国银行Merrill Lynch的Cryptography Architect颁发给Amanda Adams。在她的业余时间,亚当斯是一位Coderdojo导师,她有助于教孩子和青少年来编码。
领导:由BP赞助,领导者奖颁发给IBM的IX行政合作伙伴Debbie Vavangas。Vavangas于1997年加入IBM作为毕业生,现在是一位执行合作伙伴。在一年中,她的团队已经建成了15个新产品,16个可点球原型,全球缩放了三种产品。
变革的男性代理:由VMware赞助,改变奖项的男性代理人给Russ Shaw,科技伦敦倡导者和全球技术倡导者的创始人。TLA是一个有5,000名成员的社区,旨在通过工作组对技术行业进行积极的变化。肖是数字技能合作的一部分。
国际灵感:国际灵感奖赞助了Aviva,来自印度钦奈的Sopra Steria的企业社会责任主管加入Gayathri Mohan。Mohan支持来自贫困背景的年轻人,他们获得技术教育有限。