#Techmums使用公司伙伴关系到2020年达到一百万妈妈
#Techmums广告系列与几家大型企业公司合作，目的是将技术技能提供给2020年的一百万母亲。
Not-For-Fill宣布将与Capgemini UK，WPP机构，Cognifide和Addison集团合作，以达到和教导英国的更多女性如何使用技术。
Sue Black of #techmums的创始人说：“这是#Techmums向前迈出的重要一步，并意味着我们可以使我们如此拼命地造成影响。”
2012年黑色设置#Techmums，为母亲提供免费编码，在线安全和社交媒体培训，没有以前的技术技能。
英国缺乏缺乏数字技能的缺乏经济，每年大约630亿英镑，并且还有足够的技术人员来填补它的工作或其他需要基本数字技能的工作。
参加#Techmums计划的许多妇女继续申请工作或决定继续高等教育。
Capgemini UK，WPP，Cognifide和Addison集团正在提供#Techmums自由支持，以规模慈善机构的努力，作为WPP对共同点的承诺的一部分 - 一个呼吁行业努力解决问题的未支持倡议，例如缺乏问题性别普遍性，在特定部门。
通过增加具有数字技能的妇女人数，鼓励他们追求基于技术的职业生涯，公司希望这将推动业务盈利能力。
Addison Group Ceo Tom Robinson表示，#Techmums倡议不仅有助于Upskill妇女，这些妇女可能生活在英国的贫困部分“以了解他们需要确保熟练工作的数字技能”，但也会对他们的孩子产生影响。
该公司将有助于慈善机构在线内容，数字营销和品牌标识发展等领域开发。
#Techmums课程将于2017年2月在线在线推出，目的是达到可能没有时间亲自参加会议的女性。
科技局科技局将帮助#Techmums开发其数字营销策略和数字内容，作为其在线推动的一部分。
领导该项目的Cognifide的人才董事表示：“支持#Techmums意味着通过教编编来弥合技术产业的技能差距，开放女性的职业角度。由于我们的Cognifide开发人员总是说，您可以通过编码来改变世界。“
该技术行业往往受刻板印象的影响，许多特定的性别，种族或社会经济背景感受到它不是他们的职业生涯。
黑人是一名25岁的单身母亲，来自一个糟糕的背景，当她开始她的技术培训时，并告诉电脑每周行业正在逐步打破这些刻板印象。
