女性更具工作自动化风险

根据国家统计局的统计数据，妇女更有可能受到自动化影响的自动化影响。

ONS的报告发现了70.2％以自动化所取代的最高风险的工作是由妇女持有的。

2017年，ONS在英格兰发现了150万个角色，有可能拥有自动化的任务要素，包括零售收银员，制造工厂员工和等待人员等角色，其中许多人更有可能被妇女填补。

“通过人工智能（AI）和机器学习的自动化将影响全球数百万个工作岗位，但随着这项研究表明，不是每个人都同样面临机器人所取代的风险，”首席营销官Tara O'Sullivan说：技能软件。

“妇女更有可能被雇用在最有可能被自动化流离失所的工作中 - 像收银员或接待员这样的角色。”

年轻人和工作兼职的人也处于自动化的作用中涉及的许多任务的风险较高 - 20和24岁之间的15.7％的人在可能自动化的工作中。

ONS报告引用了已经被自动化所取代的一些进程，例如超市的自动结账，这可能会威胁到风险最大的角色：服务员和女服务员，货架填充物和基本销售职业。

不仅有缺乏候选技术行业所需的先进技术技能的候选人，英国也缺乏缺乏完成某些日期任务所需的基本数字技能。

根据ONS数据，最有可能自动化的工作是那些较低的技术或需要“例行”任务的作业。

虽然英国的计算课程旨在发展这些数字技能，以及一些技术技能，但有些人说它过于专注于编码，许多年轻女性都不选择学习科学，技术，工程和数学（Stew）科目后来教育。

“最大的因素是教育水平。与持有博士学位的人相比，没有高中学位的人几乎可能失去生计的可能性差不多六倍，“O'Sullivan说。“他们更有可能是工作工作，这些工作不太复杂，更容易自动化;他们也更有可能成为女性。“

妇女通常持有的角色以及职业差距的因素，促成性别薪酬差距，因为女性更有可能处于较低的作用 - 如果没有通过的正确技能，自动化可能只会加剧上。

但有些人争论，而一些任务已经自动化，自动化将创造比它所根除更多的工作。

芦苇技术总监Andrew Gardner说：“虽然自动化无疑将导致对某些人不再需要的工作的精简，但它也将导致众多工作的创造，例如软件工程师和开发人员，因为新机器和设备将补充这种方式我们工作。”与此同时，智商Linstrom，英国董事总经理，IPSoft称为Idea自动化将使人们失业“Squemongering”。

“在过去几年中，我们已经看到了一条类似的故事，突出了将自动化的当前角色的数量，”他说。“但是，这些故事不做 - 而且不能 - 真正衡量的是这些作业将消失的哪些工作与这些作业中的哪一项将转换。这只是让位于散发的方式，即约150万个工作将消失。“

Linstrom还表示，公司可能会使用技术协助工人并改变工作。

但是，ONS报告说明了多年的工作总数增加，但这些更有可能处于更复杂的角色，因此不会挽救那些更大的自动化风险。

为防止自动化风险较高的人失去丢失，Skitchoft的O'Sullivan表示，由组织恢复并为那些没有技能避免工作自动化的人创造新的就业机会。

在过去的建议中，最不可能自动化的工作是那些需要更高水平的情绪智力的工作，并且ONS的研究发现相同 - 最不可能自动化的工作包括“高技能”等职业，例如医学专业人员教育提供者的高级成员。

该技术行业已经看到候选人的重要性与较软的技能，如沟通，团队合作和创造性思维等。

Sharon Graham，负责自动化联合会的执行官员表示：“我们绝不能坐下来等待新技术，特别是在将工人造成风险的生计时。

“我们将努力确保这笔财富用于做帮助工人及其家人的事情，例如在没有赔偿的情况下减少工作时间。自动化需要为普通人提供，而不仅仅是为公司提供更大的利润。“

格雷厄姆建议改变工作场所的“激进反应”，并说明诸如相同数量的工资和早期退休工作周的举措可能是由工作场所的辅助技术产生的。