与传统银行的IT专业人士相比，金融科学部门越来越有吸引力
越来越多的广告工作，普通工资较高，它在金融气中的突出位置正在使该部门更具吸引力的选择，而不是传统的IT专业人士。
根据招聘搜索网站Joblift的分析，在过去12个月中，在过去的12个月中，在过去的12个月中，在过去的12个月中刚刚超过100,000多名乔布斯，而英国金融技术额约为39,000份。
但英国五金区部门的职位空缺在过去12个月内增加了9％，而传统的英国银行业少3％。相比之下，英国乔布斯市场的空缺增加了3％。
在此期间在FINTECH部门宣布的工作中，25％用于软件开发人员，IT工作甚至没有在传统银行业务（4.7％）中的前五名，会计师的需求最多（23％）。
分析还透露，普通金融员工平均比传统银行业的工人均为10,000英镑。平均而言，Fintech员工比传统的银行业员工赚取近10,000英镑。
在53,994个职位空缺中表示，薪水的职位空缺，普通金融工资为45,130英镑，而传统银行业务则为36,593英镑。只有50,000英镑的工资，共有41％的金融职位，只有20％的传统银行业工作。
Fintechs的较高平均薪酬部分归功于具有巨大的后台行动的传统银行，薪酬通常降低。Joblift说：“虽然，30％的金融气职位空缺要求候选人持有大学学位，同样在传统银行开口的只有17％的秘书和办公室管理职位（占所有空缺的3％）中所要求的哪些不要求在其工作广告中进行特定的教育。“
随着金融气部门的发展，传统银行越来越多地转向提供技术的供应商。因此，银行在金融气中直接和间接投资，减少了他们对自己的开发的支出，包括招募较少的员工。
但由于英国离开欧盟，英国金融技术工作有风险。Brexit可能意味着Fintechs决定向欧盟国家移动更多的工作，以保留对单一市场的访问，并保留在交易区销售银行服务的权利。传统的银行业已经看到银行以牺牲英国为代价扩大欧盟运营。
